A propos de l'auteur
Antoinette Weibel est professeure en gestion des ressources humaines à l’Université de Saint-Gall et directrice de l’Institut de recherche sur le travail et les monde du travail (FAA) à l’Université de Saint-Gall. Elle effectue des recherches en ressources humaines, en études organisationnelles et en psychologie organisationnelle. Ses projets de recherche actuels portent sur la méfiance des parties prenantes, la confiance et les (nouveaux) contrôles, la confiance active et la confiance dans les situations extrêmes.
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